Период с 2002 по 2014 год занимает особое место в пенсионной системе. Именно в это время была запущена новая модель формирования пенсий: страховые взносы начали учитывать персонально, а размер будущей выплаты стал напрямую зависеть не только от стажа, но и от того, сколько средств за человека фактически перечислялось работодателем.
Для граждан, которые официально работали в эти годы, данный период имеет принципиальное значение. Он формирует существенную часть пенсионных прав и напрямую влияет на итоговый размер страховой пенсии.
Вся официальная занятость в период с 2002 по 2014 год включается в страховой стаж. За каждого работника работодатели перечисляли страховые взносы, накапливался пенсионный капитал, который в 2015 году был конвертирован в пенсионные коэффициенты — баллы.
Период с 2002 по 2014 годы дает право на доплату к пенсии, суммируясь с правами за периоды до 2002 года и с коэффициентами, начисленными после 2015 года.
Чем дольше человек работал официально и чем выше была его «белая» зарплата, тем больше страховых баллов он накопил. В итоге это напрямую отражается на размере ежемесячной выплаты.
Сейчас читают:
• Кто может стать предпенсионером в 50 лет
• В Пензенской области вымирают мужчины
• Почему можно лишиться квартиры даже через пять лет после покупки
• Новый цирк в Пензе могут не достроить: планируется очередное обследование здания
В пенсионный стаж засчитываются только те периоды, которые подтверждены документально и предусмотрены законодательством. В их числе:
— официальная работа по трудовому договору с уплатой страховых взносов;
— нестраховые периоды, такие как служба по призыву, уход за ребёнком до полутора лет, уход за инвалидом I группы или человеком старше 80 лет, получение пособия по безработице и ряд других случаев.
При этом неофициальная занятость и «серая» часть зарплаты в стаж и пенсионные баллы не включаются.
Особое значение период 2002–2014 годов имеет для тех, кто работал в сложных условиях. Работа на Крайнем Севере, во вредных и тяжёлых профессиях по Спискам №1 и №2, а также в сфере медицины, образования и других льготных отраслях могла учитываться с повышающими коэффициентами.
В таких случаях один год работы засчитывался как полтора или даже два. Это давало право не только на дополнительные пенсионные баллы, но и на досрочный выход на пенсию либо повышенные надбавки к выплате.
